结业季求职潮即将来临,行政院会28日拍板斥资66亿元,协助14万应届结业青年就业,包罗津贴每人最高3〖〖万元〗〗就业奖励、投入特定制造业、照顾服务业、营造业,最高奖励10.8〖〖万元〗〗,(结业青)年最多能领到13.8〖〖万元〗〗,6月启动。

劳动部28日在行政院会讲述「《应》届结业青年就业措施」,分成冲就业、练专长、兴招聘三部门,六大计(画)执行。劳动部次长林三贵示意,今年有28万应届结业生,扣除继续升学、出国、服役等,寻职者靠近22万人。

冲就业部门, <推出青年就> 业奖励计(画),激励应届结业青年尽速‘投入职场’,今年底前稳固就业三个月者,“发给就业奖励”2〖〖万元〗〗;连续稳固就业达六个月者,(加发就业奖励)1〖〖万元〗〗,‘每人最’高津贴3〖〖万元〗〗。让应届结业生在后疫情时代,尽速‘投入职场’,共投入24亿元,预计津贴8万人。

练专长部门,推出特定行业就业奖励津贴,《激励青年投入艰困与》缺工特定制造业、照顾服务业及营造业事情,事情一至六个月,‘每月发给’5《千元》,7至12个月‘每月发给’6《千元》,13至18个月‘每月发给’7《千元》,(最长)发给18个月,每人最高奖励10.8〖〖万元〗〗。

加入重点产业新尖兵计(画),津贴全额参训用度,最高10〖〖万元〗〗;青年加入职前训练,『按』月提供学习奖励金,相符5+2重点产业课程每月8《千元》、其他课程每月3《千元》,(最长)12个月,‘每人最’高津贴9.6〖〖万元〗〗,以激励青年往国家重点【产业生长】。

兴招聘部门,则津贴雇主。青年就业旗舰计(画)激励企业先雇后训,企业招聘青年且有训练计(画),津贴企业训练费每月1.2〖〖万元〗〗。若薪水2.8〖〖万元〗〗以下,津贴三个月;薪水2.8〖〖万元〗〗到3〖〖万元〗〗津贴六个月;3〖〖万元〗〗以上津贴九个月,‘每人最’高津贴10.8〖〖万元〗〗。上述五项措施均6月启动。

另为激励雇主招聘新鲜人,雇主招聘青年薪资达2.8〖〖万元〗〗以上,「每招聘满三个月」,一次发给2〖〖万元〗〗,(最长)以12个月为限,每招聘一人最高津贴8〖〖万元〗〗,共投入24亿元,预计津贴3万人, <将视青年就业形式> 启动。原本劳动部计划企业每招聘一人每月津贴1.2〖〖万元〗〗,共计12个月,随着疫情趋缓,制止造成22K效应,及防止企业裁老换新, 劳动部[因此作成上述修正。

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