bet365代理申请（www.bet365gw.vip）是bet365博彩公司在线上直营的亚洲官网（365BET）。bet365代理申请开放bet365最新网址、bet365中国大陆网址（bet365中国备用网址）、bet365中国app下载。bet365代理申请是全球最大的博彩平台，bet365博彩是支持人民币的博彩公司。bet365代理申请是博彩网推荐的体育博彩平台排名。

最近在看《欢乐颂4》，朱喆的职场人设很励志。

一个没有学历的小职员，一路从底层干到中层，可也很快到了职场的天花板。

毫无疑问，朱喆的能力过强，踏实能干。但在提拔的时候，她并不是最佳人选，而是提拔了他的对手前厅经理。

朱喆自然不服。

以上，只是引发我思考的一个契机，让我回想起工作里的那些不公平。

在职场摸爬滚打之后，才发现工作中确实少有公平，尤其是我所在的事业单位。

可回头细想，能够和上层处理好关系，让对方愿意接纳一个实力没那么强的人。这件事情本身，就是实力的一种证明。

在工作中我行我素，以为只要实力上去了，自然水到渠成，这实际上是人性的一种缺陷。

剧中的朱喆是主角，她的能力被无限的放大，我们无从了解对方的实力。但在现实工作当中，不要抱着所谓的公平愤愤不平。

因为但凡不被选择的事件当中，藏着我们无法直视的缺陷。

在事业单位工作的人都很清楚，身边的人很多都有自己的圈子。

初入职场，不懂所谓的站队，也不明白什么人情世故。凭借着对工作的激情和初生牛犊的勇气，晕着头往前闯。

这样的干劲，固然是可喜的。

足球胜负预测（www.hg168.vip）是一个开放皇冠体育网址代理APP下载、皇冠体育网址会员APP下载、皇冠体育网址线路APP下载、皇冠体育网址登录APP下载的官方平台。足球胜负预测上足球分析专家数据更新最快。足球胜负预测开放皇冠官方会员注册、皇冠官方代理开户等业务。

身边的人停不下来的夸赞，顶头上司对年轻人身上的这种拼劲，也极为赞同。

但人在职场，需要的是结果。成绩和评优的排名，才是证明一个人能力的最好方式。

平时总是事事争先，本以为最后结果应当是稳稳当当，可看到的却是另一个部门在自己前面。

不服、郁闷，去找考核部门查验分数，却发现最终的问题出现在答辩环节。即使材料分数再高，也比不过人情的积累。

但凡有答辩的考核当中，多的是人情世故。

平时你在工作的时候，对方可能在主动和人打交道。

大概，这也是一种公平，都在自己熟悉的领域做事情，付出同样的时间和精力，只不过对方更胜一筹。

能够让人愿意亲近和信任，这本身不就是实力的一种证明吗？所以，人在职场越久，就越会被同化。

但我的观点却是这种“同化”不可取，公司也好，单位也罢，都是需要有人踏踏实实干活的。如果每个人都去搞人情世故，那就完蛋了。

所以上述观点，更觉得是安慰，安慰别人，也是自我安慰。

但要让一个踏踏实实干活的人去搞社交，也许不会顺风顺水，而是处处受限，这是我觉得相对公平的一点。

最终输给的是自己的缺陷，而非别人，这样想的话，是不是会好受一点？

皇冠管理端（www.99cx.vip）实时更新发布最新最快最有效的皇冠管理端网址,包括皇冠管理端手机网址,皇冠管理端备用网址,皇冠管理端最新网址,皇冠管理端足球网址,皇冠管理端网址大全。