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俗话说，互联网的记忆只有7天。7天前的一则微博热搜，我却咂摸出了一点意思。

这条热搜讲的是，一个叫云科电子的公司，压榨底层员工的故事。

这家公司来自贵州，主要从事电子元器件生产与销售。制造业嘛，一般工时比较长，像是富士康的工人，基本每天都要工作10小时以上。但人家富士康的宣传方向是，加班工时费高，工人旺季能拿到白领的钱。

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云科电子反其道而行之，在自己的公众号文章里玩起了“感动”游戏。它先是叙述员工有多苦，具体如：某老员工18年不请假，晚上把2岁的孩子一个人锁在家，独自面对电闪雷鸣；某车间80后女工，晚上9点前从未吃过晚饭，生生饿出了严重的胃病，上午医院挂瓶，下午回公司上班；某95后小伙，凌晨12点才能下班，忙到没时间找女朋友；某车间一线测量员，长时间测量导致颈椎疼痛难忍……

通篇读完，但凡在这家公司上班，无一不病痛交加、骨肉分离。照理说，员工付出这么多，得谈谈福报了吧？不！文章末尾一转弯，变成了奋斗感恩宣言，说是：舒服是留给死人的，年轻就是要醒着拼……

后果嘛，也可想而知，这家公司遭受了一波群嘲。嘲笑它公然违反劳动法（涉嫌超时加班+有害职工身体健康的劳动条件）还拿来灌毒鸡汤的，痛斥它美化牺牲、歌颂苦难、企业文化陈腐的，比比皆是。

身为打工人，骂我肯定是也跟着骂了两句。这都啥年代了，该谈钱的时候你谈情怀？上一个鼓励兄弟们996被骂的是谁知道吗？那可是刘强东啊！更何况，你这篇文章里加班熬夜都是谁？一线流水线工人，外加一个临时工。你跟我们临时工谈狼性文化？

但身为一个现实的中年人，骂的同时，我也是见怪不怪了。现实是啥情况呢？这样迂腐的企业还真不少。我老家的小县城，就有三五个。我堂妹、我初中同学，都在这种厂子里干了十来年，天天11个小时轮班倒，一月收入三千多。对车间主任稍有不满，一篇类似《请善待你所在的单位》的深度好文扔给你。你让他们去状告公司超时加班，违反了《劳动法》？

果不其然，这条热搜挂了一天，网友骂过瘾了，也就烟消云散了。我查了一下后续报道，这一事件只收到了三个回应。一个是热搜当天（3月6日），云科电子方面称“党群部门负责，已在处理”；一个是贵阳市人社局表示（也是热搜当天），“如果违反《劳动法》，可以收集相应资料来投诉”；最后一个是热搜次日，当地的劳动监察大队回应媒体称，“目前没有职工实名投诉过度加班”。