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15金融机构参与 新计划借人工智能 加速金融专才培训

来源:联合早报 作者: 黄琇惠   2022-10-07 05:00 黄琇惠 |作者

xhwee@sph.com.sg

银行与金融学院总裁黄南新说,新加坡已意识到不断提升技能和再培训员工的必要。这将确保劳动队伍跟上不断演变的行业需求。为了实现这个目标,我国须采取“先发制人”的措施,因应科技对就业市场的影响。

颜金勇致辞时说,可持续发展和数码科技正主导金融服务业的发展,这两大趋势将决定行业所需的人才和技能。传统的金融专业知识依然重要,但金融专才也须精通可持续发展和数码金融业务。员工技能须能应付金融服务领域未来不断演变的需求。

颜金勇:金融人员技能
须能应付未来需求变化

新计划由银行与金融学院、本地人工智能公司JobTech和普华永道共同开发,获得新加坡金融管理局支持,共有15个金融机构参与试点计划。

银行与金融学院指出,这项计划通过实时的人力市场数据深入了解最新的职能、技能和工资趋势,让雇主能够制定更有针对性的人力资源规划策略。将识别工作技能、了解当前和新职能之间的技能差距,以及制定培训计划的流程自动化,也会大大减轻人力资源部门和直属经理(Line Managers)的工作量。

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黄琇惠 报道

加快培训未来专才计划将深入分析行业数据,协助金融机构落实人力资源规划策略,以及大规模进行人才招聘和职业发展计划。

我国在2021年的金融科技投资达到39亿美元(约55亿5400万新元)的新高,金融服务和金融科技领域去年共创造了4300个净就业机会。

另外,银行与金融学院星期四也为金融业推出人力资源专才学会(Institute for Human Resource Professionals)手册,协助中小型金融机构解决人力资源规划和缩小技能差距的问题。

贸工部长颜金勇星期四(10月6日)在2022年度新加坡银行与金融学院(IBF)颁奖晚宴上宣布这个新的加快培训未来专才计划(Future Skills Accelerator,简称FSA)。

我国金融业推出新的专才培训计划,利用人工智能来协助金融机构识别员工所需的技能,为他们量身定制培训计划,推动金融业劳动力转型。

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